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新闻：据人力资源社会保障部网站新闻，9月10日上午，人力资源社会保障部会同交通运输部、市场羁系总局、天下总工会召开平台企业行政指导会，就维护新就业形态劳动者劳动保障权益对美团、饿了么、滴滴、达达、闪送、货拉拉、满帮、抵家团体、阿里巴巴、腾讯等10家头部平台企业开展团结行政指导。
集会指出，当前新就业形态劳动者劳动权益保障问题较为突出，平台企业要切实提高政治站位，准确明白和掌握《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》（以下简称《意见》）的精神实质和主要内容，周全贯彻落实好《意见》要求，依法合规用工。
集会要求，头部平台企业要“走前头做树模”，起劲推行用工责任。要周全摸底依托平台就业的新就业形态劳动者、用工互助企业基本情形，抓紧梳理排查平台用工问题，对照《意见》要求制订整改事情方案，明确时间表、蹊径图，压实事情责任。要实时整改，对相符确立劳动关系情形的新就业形态劳动者要依法订立劳动条约，保障其正当权益；对不完全相符确立劳动关系情形的劳动者要订立书面协议，根据《意见》要求保障其劳动待遇、休息、劳动平安等权益。要修改完善与用工互助企业的互助协议，督促用工互助企业依法合规用工。要健全保障劳动者权益的制度机制，充实听取劳动者意见建议，流通劳动者诉求表达渠道，优化平台算律例则，完善收入分配制度、休息制度、劳动平安卫生制度。确立健全劳动者申诉机制，保障劳动者的申诉获得实时回应和客观公正处置。
集会强调，头部平台企业要施展好行业引领作用，带头体贴关爱劳动者，起劲推行社会责任，切实维护好新就业形态劳动者权益。
