之所以觉得Boss直聘不错，主要是因为沟通方面，HR对你有意，可以直接找你要简历，而你还可以选择发不发过去//。要是看到有合适的职位，也可以直接发条消息过去，表示你对这个职位有意思，要是HR觉得还可以，便可以细聊。
就这个随时沟通的功能/，比智联和前程无忧方便多了，在这两个平台，通常都是HR对你有意，才会打电话给你聊一聊/。猎聘里也有随时聊天的功能，只是里面大部分都是猎头，有时候要是公司名称跟人力相关，都有点分不清究竟是哪个公司要招人。
（3）〖岗位工〗种较单一/。〖在〗我去过的几个人才市 场[，“基本上都是一些技”工类 ，{还有少数}的刚毕业的大{学生}，《往往技能或专业》，『求职期望比较精准』。
「之所以觉得」Boss（直聘）不错， 主“要”是因为沟通方面[，HR（对）你有意，“可以直接找你要简历”， 而你还可以选择发[不发‘过「去」’/。{“要”是看到有合适的}职位，也可以直接发条消息‘过「去」’，「表示你对这」个职位有意「思」，“要”是HR「觉得还可」以，『便可以』细聊。
脉脉是一个职场的社交软件，里面有很多公司的人脉，平时找人用的比较多，也同时具有招聘求职的功能/。
3、58同城（赶集网）
（2）人口年龄偏大/。去了几次人才市场，也收到了一些简历，跟一些应聘者聊了一下，年纪基本都偏大，35-50的群体偏多。
这些天，我也在找工作，分别在Boss直聘、猎聘、前程无忧和智联上面发布了简历，就目前来看，只有Boss直聘感觉还不错。
上面很多知名的大公司，（回复率也比）较高， 还有[他们的社区功能比『较』有趣，‘没事’我会经常去逛逛/。
还有一个优势，在于平台小，基本不收费，免费就有人来，不要白不要！哈哈。
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应届生求职网也是有十多年历史的老牌网站了，听名字就知道，这个网站主要面向群体是迎接毕业生，所以毕业生用户还是比较多的。
（1）人不是很多。我去了几个人才市场/，普遍的结果就是人并不是很多，零零星星的人，感觉不如在场的招聘企业多。
上面很多知名的大公司//，回复率也比较高，还有他们的社区功能比较有趣，没事我会经常去逛逛。
1、人才市场
还有一个优势，在于平台小，基本不收费，免费就有人来，不要白不要！哈哈/。
昨天看到了这个新闻资讯，挺愤怒的。很明显就是招聘网站上对注册单位的审核不过关，要不就是传销组织给的钱太多吧，目前也只能这样说。当然这位同乡可能太急于找一份工作了就失去了警惕性。现在的招聘网站百分之50得是骗子。(前几天我下载了赶集网，刚上线没多久一堆约不约的就出来了，我当时就说自己是女生，没人搭理我，他们照样发乱七八糟的小广告。现在特别可悲的是身边的朋友都有可能把你欺骗，包括做什么打字的交会费，实际上就是传销，本人就是交了学费才认清这帮人的套路的。我妹妹学物联网的暑假的时候投了优衣库的简历，专业不对口也没事，反正就做一个月，结果去面试竟然是中介，先交钱再回家等消息，我妹拉着一个聊城的妹子赶快出来了。同学去大连跟团旅游，半路来了个卖东西的，宿舍几个姑娘直接就下车不跟团了，因为太可怕了。。。。。。。前不久烟台的一个姑娘看牙后就被歹人害了，这件事过后我应该不会再单独一个人出去了)说这么多只是希望同学们出门要结伴，遇到一个天上掉馅饼的事一定要和好几个同学朋友，多听听他人的意见。
Boss直聘虽然沟通方便，但也得注意识别，像我刚发布简历没一小时，就有好些个HR说想进一步沟通，但根据公司名称一搜，发现好多都是外包公司，所以有什么问题最好事先沟通和了解清楚，以免浪费许多不必要的时间和精力/。
在Boss直聘APP中，可能会有招聘者会向求职收取费用，这个时候该怎么呢？下面，小编就为大家带来Boss直聘招聘者收费解决方法，希望可以帮到大家哦！ 点击查看==>Boss直聘怎么用 如果有boss在用户入职前收取费用，比如服装费、住宿费、体检费、保证金等等，用户需要谨慎处理，可以把相关证据给客服，一旦核实，系统就会对该boss进行封号处理。
就这个随时沟通的功能/，比智联和前程无忧方便多了，在这两个平台，通常都是HR对你有意，才会打电话给你聊一聊。猎聘里也有随时聊天的功能，只是里面大部分都是猎头，有时候要是公司名称跟人力相关，都有点分不清究竟是哪个公司要招人。
之所以觉得Boss直聘不错，主要是因为沟通方面，HR对你有意，可以直接找你要简历，而你还可以选择发不发过去/。要是看到有合适的职位，也可以直接发条消息过去，表示你对这个职位有意思，要是HR觉得还可以，便可以细聊。
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应届生求职网也是有十多年历史的老牌网站了，听名字就知道，这个网站主要面向群体是迎接毕业生，所以毕业生用户还是比较多的/。
招聘这个工作，现在确实是越来越难了，很能理解HR们对于招聘难的不爽和吐槽，很多公司的人力资源从业者在从事招聘工作，首先是找不到好用的渠道；好不容易找到了一个合适的渠道，又面临邀约不来人的问题；约面试又会遇到被放鸽子；约来面试以后，又不来入职………
Boss直聘虽然沟通方便/，但也得注意识别，像我刚发布简历没一小时，就有好些个HR说想进一步沟通，但根据公司名称一搜，发现好多都是外包公司，所以有什么问题最好事先沟通和了解清楚，以免浪费许多不必要的时间和精力。
之所以觉得Boss直聘不错/，主要是因为沟通方面，HR对你有意，可以直接找你要简历，而你还可以选择发不发过去。要是看到有合适的职位，也可以直接发条消息过去，表示你对这个职位有意思，要是HR觉得还可以，便可以细聊。
1、boss直聘
之所以觉得Boss直聘不错/，主要是因为沟通方面，HR对你有意，可以直接找你要简历，而你还可以选择发不发过去。要是看到有合适的职位，也可以直接发条消息过去，表示你对这个职位有意思，要是HR觉得还可以，便可以细聊。
3、58同城（赶集网）
Boss直聘虽然沟通方便，但也得注意识别，像我刚发布简历没一小时，就有好些个HR说想进一步沟通，但根据公司名称一搜，发现好多都是外包公司，所以有什么问题最好事先沟通和了解清楚，以免浪费许多不必要的时间和精力/。
这几年比较火的招聘软件之一/，最大的亮点是短视频，能看到一些求职者的视频简历，我们企业方，也可以直接发布一些招聘视频，我之前公司经常在抖音和快手发视频，现在有了上啥班这个APP，可以直接把公司视频发上来了，很方便，给求职者介绍的时候，直接看就好了~
{之}所以觉得Boss（直聘不错），『主要』是因为沟通方面，HR‘对你有意’，（可以直接）找你要简历， 择发不发（过『去』）/。【 看到有合适】的职位，也可以直接发条消息（过『去』），〖表示你对这个职位〗有意“思”， HR 觉得还[可以，{便}可以细聊。
（1）人不是很多。我去了几个人才市场/，普遍的结果就是人并不是很多，零零星星的人，感觉不如在场的招聘企业多。
Boss直聘虽然沟通方便，但也得注意识别，像我刚发布简历没一小时，就有好些个HR说想进一步沟通，但根据公司名称一搜，发现好多都是外包公司，所以有什么问题最好事先沟通和了解清楚，以免浪费许多不必要的时间和精力/。
还有一个优势，在于平台小，基本不收费，免费就有人来，不要白不要！哈哈/。
（3）岗位工种较单一。在我去过的几个人才市场/，基本上都是一些技工类的应聘者居多，还有少数的刚毕业的大学生，往往技能或专业，求职期望比较精准。
如果有刚毕业的小伙伴，可以用这个网站试试/。
7、也可以boss主动找牛人开聊
这几年比较火的招聘软件之一/，最大的亮点是短视频，能看到一些求职者的视频简历，我们企业方，也可以直接发布一些招聘视频，我之前公司经常在抖音和快手发视频，现在有了上啥班这个APP，可以直接把公司视频发上来了，很方便，给求职者介绍的时候，直接看就好了~
Boss直聘虽然沟通方便，但也得注意识别，像我刚发布简历没一小时，就有好些个HR说想进一步沟通，但根据公司名称一搜，发现好多都是外包公司，所以有什么问题最好事先沟通和了解清楚，以免浪费许多不必要的时间和精力/。
总之，作为HR，其中的辛酸，『我们大部分人都很难』知道。
Boss【直】聘虽然沟通方便，‘但也得注意识别’，〖像我刚发布简〗历没一小“时”，《就》有好些个HR{说想进一步沟通}，【但根据公司名称一搜】，‘发现好多’都是外包公司，《所以有什么问》题最好事先沟通和了解清楚，‘以’免浪费许多不必要的“时”间和精力/。
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没在boss直聘工作过，说下使用经历吧。希望不要被嫌弃。18年用过一次，见过一个小企业的老板，后来我自己没去，我朋友去的，但是我和这个老板也见了一面，聊得还算是比较愉快，结合我和我朋友的经历，给你说一下。
之所以觉得Boss直聘不错，主要是因为沟通方面，HR对你有意，可以直接找你要简历，而你还可以选择发不发过去/。要是看到有合适的职位，也可以直接发条消息过去，表示你对这个职位有意思，要是HR觉得还可以，便可以细聊。
就这个随时沟通的功能/，比智联和前程无忧方便多了，在这两个平台，通常都是HR对你有意，才会打电话给你聊一聊。猎聘里也有随时聊天的功能，只是里面大部分都是猎头，有时候要是公司名称跟人力相关，都有点分不清究竟是哪个公司要招人。
两家品牌在沉淀和职位、简历数的积累，相信有一定的分量，但是在时效性和回复速度上面，相比其他网站就会稍微差一点/。
3、内推/转介绍
之所以觉得Boss直聘不错，主要是因为沟通方面，HR对你有意，可以直接找你要简历，而你还可以选择发不发过去。要是看到有合适的职位，也可以直接发条消息过去，表示你对这个职位有意思，要是HR觉得还可以，便可以细聊。
Boss‘直聘’虽然沟通方便，【但也得注意识别】，{像我刚发布简历没}一小《时》，『就有好些个』HR{说想进一步沟通}，【但根据公司名】称一搜， ，{所以有什么问题最好事} 先[沟通和了解清楚，【以免浪费许多不必】要的《时》间和精力/。
之所以觉得Boss直聘不错，主要是因为沟通方面，HR对你有意，可以直接找你要简历，而你还可以选择发不发过去/。要是看到有合适的职位，也可以直接发条消息过去，表示你对这个职位有意思，要是HR觉得还可以，便可以细聊。
Boss直聘虽然沟通方便，但也得注意识别，像我刚发布简历没一小时，就有好些个HR说想进一步沟通，但根据公司名称一搜，发现好多都是外包公司，所以有什么问题最好事先沟通和了解清楚，以免浪费许多不必要的时间和精力/。
这些天，我也在找工作，分别在Boss直聘、猎聘、前程无忧和智联上面发布了简历，就目前来看，只有Boss直聘感觉还不错/。
就这个随时沟通的功能/，比智联和前程无忧方便多了，在这两个平台，通常都是HR对你有意，才会打电话给你聊一聊。猎聘里也有随时聊天的功能，只是里面大部分都是猎头，有时候要是公司名称跟人力相关，都有点分不清究竟是哪个公司要招人。
2. BOSS直聘上确实有大量的小公司和创业公司，但也有不错的互联网公司，比如“小红书”。还是那句话，软件好不好，看你怎么用。
这两个网站都相对偏向城市白领的人群，我记得当时刚毕业的时候，用这两个平台的比较多。
建议用前程无忧，智联从去年整改开始也比较lj了，比起boss直聘又好一丢丢，但也半斤八两吧。
Boss直聘虽然沟通方便，但也得注意识别，像我刚发布简历没一小时，就有好些个HR说想进一步沟通，但根据公司名称一搜，发现好多都是外包公司，所以有什么问题最好事先沟通和了解清楚，以免浪费许多不必要的时间和精力/。
之所以觉得Boss直聘不错，主要是因为沟通方面，HR对你有意，可以直接找你要简历，而你还可以选择发不发过去。要是看到有合适的职位，也可以直接发条消息过去，表示你对这个职位有意思，要是HR觉得还可以，便可以细聊。
Boss直聘如何设置打招呼语？在Boss直聘中，与boss进行对话时，可以通过设置打招呼语加快沟通速度。那么，怎么设置打招呼语呢？下面就一起来了解一下教程吧。
1、〖人才市场〗
之所以觉得Boss直聘不错，主要是因为沟通方面，HR对你有意，可以直接找你要简历，而你还可以选择发不发过去/。要是看到有合适的职位，也可以直接发条消息过去，表示你对这个职位有意思，要是HR觉得还可以，便可以细聊。
“这个的”聊天记录是无法《删除的》
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（2）人口年龄偏大/。去了几次人才市场/，也收到了一些简历，跟一些应聘者聊了一下，年纪基本都偏大，35-50的群体偏多。
就这个随时沟通的功能/，比智联和前程无忧方便多了，在这两个平台，通常都是HR对你有意，才会打电话给你聊一聊。猎聘里也有随时聊天的功能，只是里面大部分都是猎头，有时候要是公司名称跟人力相关，都有点分不清究竟是哪个公司要招人。
二、线上渠道
3，对以招聘为名，推广为实际的客户，设合伙人，合作板块。
在Boss直聘APP中，可能会有招聘者会向求职收取费用，这个时候该怎么呢？下面，小编就为大家带来Boss直聘招聘者收费解决方法，希望可以帮到大家哦！
1、人才市场
Boss『直聘虽然』沟通方便，『但也』得注意识别，【像我刚发布简】历没一小【时】，‘就有好些个’HR『说想进一步沟』通，【但根据公司名称一】搜，『发现好多都是外包公』司，【所以有什么问题最】好事『先沟』通和了解清楚，{以免浪费}许多不必要的【时】间和精力/。
一、线下渠道
这些天，我也在找工作，分别在Boss直聘、猎聘、前程无忧和智联上面发布了简历，就目前来看，只有Boss直聘感觉还不错。
3、内推/转介绍
脉脉是一个职场的社交软件/，里面有很多公司的人脉，平时找人用的比较多，也同时具有招聘求职的功能。
（3）岗位工种较单一/。在我去过的几个人才市场，基本上都是一些技工类的应聘者居多，还有少数的刚毕业的大学生，往往技能或专业，求职期望比较精准。
而且58同城现在针对信息泄露做的比较好/，企业和求职者双方都是密号得形式存在，极大的避免了自己电话被泄露的风险，安全性做的还是不错的。
7、应届生求职网
1、首先打开BOSS直聘官网
（2）人口年龄偏大/。去了几次人才市场，也收到了一些简历，跟一些应聘者聊了一下，年纪基本都偏大，35-50的群体偏多。
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3、58同城（赶集网）
boss直聘在我看来也是社交招聘的一种，采用直接通过软件聊天招聘的模式。建筑直聘网是专为建筑行业定制的垂直招聘网站，符合建筑这种门槛高的行业，纯属抄百科的，哈哈，望采纳。
就这个随时沟通的功能/，比智联和前程无忧方便多了，在这两个平台，通常都是HR对你有意，才会打电话给你聊一聊。猎聘里也有随时聊天的功能，只是里面大部分都是猎头，有时候要是公司名称跟人力相关，都有点分不清究竟是哪个公司要招人。
之所以觉得Boss直聘不错/，主要是因为沟通方面，HR对你有意，可以直接找你要简历，而你还可以选择发不发过去。要是看到有合适的职位，也可以直接发条消息过去，表示你对这个职位有意思，要是HR觉得还可以，便可以细聊。
（2）人口年龄偏大/。去了几次人才市场，也收到了一些简历，跟一些应聘者聊了一下，年纪基本都偏大，35-50的群体偏多。
